Maestra de bebés y niños pequeños Rogers

Maestra de bebés y niños pequeños

Tiempo completo • Rogers
Estamos buscando un profesor de bebés / niños pequeños altamente calificado.

Les proporcionarás experiencias increíbles que los desafiarán a crecer y desarrollarse en todo lo que Dios tiene para ellos.

Preferimos que tenga un título en ECE/Educación Primaria o un campo relacionado o experiencia verificable.

Nuestro maestro de bebés / niños pequeños debe tener un gran amor y paciencia para los niños, brillante, extremadamente amigable y comunicativo con los padres, el personal y los administradores.
Las calificaciones necesarias para enseñarlos de manera efectiva incluyen el conocimiento de las mejores prácticas y la voluntad de aprender y desarrollar un conocimiento práctico de nuestra filosofía basada en Reggio Emilia e investigadores como Emmi Pikler, Magda Gerber y Recursos para Educadores Infantiles. No te preocupes si no conoces a estos increíbles educadores... ¡Te enseñaremos y tú también te enamorarás de sus filosofías! No comprometeremos la atención y el servicio al cliente de primer nivel.


Debe estar dispuesto a aprender nuestros métodos educativos, utilizando el desarrollo motor grueso natural y las prácticas de cuidado suaves, así como la capacidad de involucrarlos y ganarse su confianza y atención. El objetivo es contribuir al sano desarrollo cognitivo y emocional de cada niño.
Responsabilidades
  • Colaborar para desarrollar un programa cuidadoso y creativo para niños utilizando la filosofía de Reggio Emilia y la investigación de Emmi Pikler, Magda Gerber y Recursos para Educadores Infantiles.
  • Enseñar y modelar la vida de acuerdo con los principios de la fe cristiana
  • Emplear una variedad de técnicas educativas (cuentacuentos, juegos educativos, invitaciones al juego y provocaciones para el juego, etc.) para enseñar a los niños
  • Observar y documentar las observaciones de cada niño para ayudarlos a mejorar sus competencias sociales y desarrollar su autoestima
  • Interactúe con los niños mediante preguntas abiertas y narraciones de eventos de cuidado diarios
  • Guiar a los niños para que desarrollen sus capacidades artísticas y creativas a través de un currículo cuidadosamente construido
  • Realice un seguimiento del progreso de los niños e informe a los padres
  • Comunícate con los padres regularmente usando una variedad de métodos
  • Colabora con otros educadores
  • Mantener un aula inmaculada y coherente con las normas de salud y seguridad.
  • Mantener nuestro espacio Reggio Emilia con fidelidad
Habilidades
  • Experiencia comprobada como maestra de bebés, niños pequeños y preescolares
  • Excelente comprensión de los principios del desarrollo infantil y de los métodos de educación de la primera infancia
  • Mantener todas las pautas de seguridad y saneamiento para las aulas
  • Excelentes habilidades de comunicación e instrucción
  • Capacidad para actuar como mediador entre los hijos
  • De temperamento frío, amigable y confiable
  • Equilibrio entre una mente creativa y una perspicacia práctica
  • Mantener la certificación en RCP infantil, informes obligatorios, etc.
  • Mantener todas las capacitaciones y protocolos de Better Beginnings
  • Mantener todas las acreditaciones de NAEYC
  • Preferir BS/BA/BE en educación o campo relacionado
  • Debe ser capaz de levantar 50 libras.
  • Debe ser capaz de jugar e interactuar en el patio de recreo con los niños todos los días, independientemente del clima.
Beneficios
  • ¡Elegible para el bono de longevidad!
  • Vacaciones pagadas (no cuentan para el tiempo libre pagado)
  • Días de bonificación pagados*
  • Pago de bonificación*
  • Vacaciones pagadas
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Cultura escolar positiva
  • Tiempo de planificación pagado
  • Desarrollo Profesional Remunerado
  • Apoyo a la educación superior de la primera infancia
  • Mucho más...




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento para cuidado infantil
Horas de entrenamiento pagadas
Comidas proporcionadas
Tiempo de planificación pagado
PTO, vacaciones pagadas, sin fines de semana
Oportunidades de avance
Compensación competitiva