Beneficios:

Salario competitivo
Descuentos para empleados
Horario flexible
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Seguro de la vista

¿Está buscando un trabajo que esté orientado a la familia y sea significativo? Si es así, ¡te invitamos a postularte hoy para nuestro puesto a tiempo parcial!

Woodland Academy es un centro de educación infantil basado en la fe, inspirado en Reggio Emilia, dedicado a fomentar el crecimiento espiritual, intelectual y emocional de los niños pequeños. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente cálido y afectuoso donde los niños puedan prosperar y desarrollar los talentos que Dios les ha dado. ¡Es por eso que te necesitamos!

Estamos buscando un Director de Recursos Humanos experimentado y apasionado para unirse a nuestro equipo y ayudar a crear un lugar de trabajo de apoyo y enriquecimiento para nuestro personal, al tiempo que defendemos los valores cristianos y la excelencia educativa por la que somos conocidos.

Responsabilidades clave:

Woodland Academy está buscando un profesional de Recursos Humanos experimentado y efectivo, centrado en procesos, con un historial de éxito en un puesto de liderazgo senior que pueda crecer junto con nosotros. El Director de Recursos Humanos (a tiempo parcial de 10 a 20 horas semanales) trabajará en colaboración con nuestro Fundador, Director Ejecutivo y Equipo de Liderazgo Senior. ¡Únase a nuestro equipo de educadores talentosos y profesionales atentos que trabajan con un grupo increíble de niños y sus familias en Woodland Academy!

Además de las habilidades y la experiencia enumeradas, estamos buscando un emprendedor motivado que esté listo para comenzar a trabajar. ¡Únete a nosotros!

Las responsabilidades incluyen (pero no se limitan a):

· Supervisar todos los aspectos de los recursos humanos, incluida la incorporación, la capacitación y el desarrollo, las evaluaciones de desempeño, las relaciones con los empleados y el cumplimiento desde nuestra visión cristiana del mundo.

· Gestionar los programas de incorporación y formación para los empleados nuevos y permanentes

· Garantizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas de seguridad laborales locales y estatales.

· Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de empleados consistentes con la misión y visión de Woodland Academy

· Manejar las relaciones con los empleados, incluidas las evaluaciones de desempeño, la resolución de conflictos y el desarrollo profesional a través del registro de desarrollo profesional del estado.

· Mantener los sistemas y la documentación requeridos de todas las organizaciones de acreditación

· Desarrollar estrategias a largo plazo e iniciativas clave para ayudar a los miembros del equipo

· Colaborar con la administración para fomentar un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor

· Establecer nuevos procesos de RRHH y racionalizar los existentes y supervisar los sistemas de RRHH

· Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios de recursos humanos y empleo

· Recomendar, desarrollar e implementar las mejores prácticas

· Supervise la nómina, los beneficios y el mantenimiento de registros de recursos humanos, garantizando la precisión y la confidencialidad

· Desarrollar una comprensión del enfoque de Reggio Emilia en un contexto cristiano para garantizar su apoyo a la enseñanza y al personal de apoyo en sus funciones dentro de nuestra escuela.

· Revisar, administrar y mantener descripciones de trabajo precisas para todos los puestos dentro de la organización

· En el lugar cada semana, a tiempo parcial 10+ horas semanales

Calificaciones:

3+ años de experiencia diversa en recursos humanos

Licenciatura Requerida

Se valorará la experiencia con programas de educación y cuidado de niños

Conocimiento y comprensión de todas las leyes laborales y de empleo federales, estatales y locales relevantes, junto con el impulso para mantenerse actualizado y comprender la legislación futura (con la ayuda de recursos externos)

Capacidad para trabajar con y a través de todos los niveles de la organización, incluida la capacidad de influir diplomáticamente en los miembros del Equipo de Liderazgo Ejecutivo.

Pensador claro y estratégico, con capacidad para identificar rápidamente las causas raíz de los problemas y desarrollar soluciones creativas y estratégicas.

Muy organizado y detallista

Habilidades interpersonales fuertes y seguras

Fuerte juicio y habilidades de pensamiento crítico

Versátil y dispuesto a contribuir a la organización de muchas maneras

Capacidad para establecer relaciones con un personal diverso y un grupo de solicitantes

Excelentes habilidades de comunicación escrita y hablada

Tipo de trabajo: Tiempo parcial 10+ horas semanales

Beneficios:

Tiempo libre remunerado

Reembolso de matrícula

Horario:

Horas a tiempo parcial 10+ semanales en persona

Lunes a Viernes

Educación:

Licenciatura (obligatorio)

Experiencia:

Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)

Gestión de recursos humanos: 3 años

Lugar de trabajo: En persona

Compensación: $25.00 por hora

Entra en el encantador reino de la educación infantil, donde los momentos cotidianos se convierten en hitos extraordinarios. Como maestro o asistente, serás parte de un equipo dedicado que fomenta el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de los niños pequeños. Desde crear entornos seguros y estimulantes hasta proporcionar experiencias significativas que fomenten su curiosidad natural, desempeñará un papel crucial para ayudarlos a prosperar. En esta profesión dinámica, serás testigo de las maravillas del aprendizaje temprano que se desarrollan ante tus ojos, a medida que los niños construyen amistades, exploran su entorno y desarrollan las habilidades fundamentales que llevarán a lo largo de sus vidas. Es una carrera que abarca la alegría del descubrimiento, celebra la individualidad y deja una impresión duradera tanto en usted como en los niños a los que sirve.

(si ya tienes un currículum en Indeed)